心理小tips鲶鱼效应

相传，挪威人喜欢吃沙丁鱼，特别是活鱼。在鱼市上，活的沙丁鱼价格会比较高，因此，渔民们都希望沙丁鱼能够活着回到渔港出售。但是事实上要做到这一点实在太难了，即使渔民们采取了很多措施，大部分沙丁鱼还是死在了半路上。很难做到，但并不代表没有人做得到。后来人们发现，总是有一条渔船能运回很多活着的沙丁鱼。对此，即便很多人感到不解和好奇，船长对其中的秘诀也始终保持缄默。

直到船长去世的那天，谜底才得以揭晓。原来，船长每次捞到沙丁鱼后，都会在鱼槽里放进一条鲶鱼。鲶鱼进入之后，感知到环境的陌生便四处游动。沙丁鱼见到鲶鱼会觉得十分紧张，便四处躲避鲶鱼，左冲右突，快速游动。如此一来，大部分沙丁鱼都会活着回到渔港。

一条鲶鱼便救活了一槽的沙丁鱼，不可不说是一种很神奇的效果，心理学家后来将这种现象加以总结，形成心理学上的“鲶鱼效应”。该效应不仅在企业管理在个人提升方面也有很大的启发性。首先，不断有新技术、新力量出现的现实生活就像是汪洋大海，我们就是里面的沙丁鱼，因此，我们要激励自己不断创新，唤醒“沙丁鱼”自我求存的意识;其次，针对个人，需要在学习工作中不断进步，找准促进自己进步的那条“鲶鱼”，充分适应激烈竞争的环境，加强自我求生意识，这样才不会故步自封、停滞不前，个人能力才有更大的提升空间。

“鲶鱼效应”折射出的理念，有非常深刻的警醒作用，竞争和激励其实一样重要。

在长久安逸稳定的工作状态中，我们很容易很快陷入混沌，工作积极性降低。要想促使自己随时保持着高度紧张的积极状态，“鲶鱼”的引进是必不可少的。“鲶鱼”可以激活自己的竞争意识，当大家意识到再不努力就要丢掉饭碗的时候，就会能最大限度激发出其无限的潜能。

总之，不管是个体自身还是外部环境的危机感，都能使人产生一种生存竞争力，保持一颗清醒的头脑，安逸造就的永远是停滞不前和庸碌无为。因此，不要害怕竞争，越是激烈的竞争，造就出来的奇迹往往就越多。当今社会挑战和机遇并存，我们找到自己的“鲶鱼”是对手，又是人生的航向标识。它帮助我们脱离安逸的环境，开阔眼界，提升自己的能力。

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